Overal waar mensen samenkomen, ontstaan kleine community’s en vinden allerlei vormen van interactie plaats. Op het werk, tijdens hobby’s of vrijwilligerswerk, noem maar op. De manier waarop mensen met elkaar omgaan - samenwerken, elkaar succes gunnen, elkaar respecteren, elkaars kwaliteiten herkennen en waarderen, elkaar feedback geven, enzovoorts - is bepalend voor het succes van het hele team. Binnen een team zijn er altijd wederzijdse afhankelijkheden maar deze zijn niet altijd bekend of zichtbaar, zoals informeel leiderschap of een gemis aan open communicatie bijvoorbeeld.

Binnen een goed functionerend team is er vertrouwen in elkaar, durft men in openheid het ‘conflict’ met elkaar aan te gaan, is er betrokkenheid naar elkaar en neemt iedereen verantwoordelijkheid. Als deze elementen goed worden ingevuld, leidt dat tot een gezamenlijk resultaat waar iedereen trots op kan en mag zijn.

Is jouw team op zoek naar ondersteuning omdat je het gevoel hebt dat er meer potentie in zit? Neem dan contact met mij op en bekijken we samen wat ik voor jou en jouw team kan betekenen.