Tarieven
Omdat geen enkele situatie hetzelfde is, onderzoek ik altijd eerst de wens van de klant tijdens een informatief gesprek. Op basis van dit gesprek bepalen we vervolgens samen het te hanteren tarief. Voor advies en coaching zijn onderstaande tarieven richtinggevend.
- Advies: Het tarief varieert tussen € 100,- en € 150,- per uur exclusief btw en is afhankelijk van de inhoud van de opdracht.
- Coaching: € 100,- per uur inclusief btw voor particulieren en € 125,- per uur exclusief btw voor bedrijven.
De toeslag voor gesprekken na 18:00 uur is 10% en voor gesprekken in het weekend 15%.
Subsidie mogelijkheden
Meestal betaal je de kosten voor coaching zelf, maar er bestaan ook mogelijkheden om coaching voor een deel of geheel vergoed te krijgen. Lees verder om te ontdekken of jij voor een eventuele vergoeding in aanmerking kan komen.
- Re-integratie. Als je ondersteuning wilt om weer aan het werk te gaan en je hebt een arbeidsongeschiktheidsverzekering dan is er een goede kans dat jouw verzekering het volledige coachtraject vergoedt. Informeer voor de exacte voorwaarden bij je verzekeringsmaatschappij.
- CAO. In veel gevallen is in de CAO een budget opgenomen voor deelname aan coaching of opleiding. Informeer bij je HR-manager naar de afspraken die hierover in jouw CAO gemaakt zijn.
- O&O. Opleidings- en Ontwikkelfondsen worden door veel branches gebruikt om een financiële bijdrage te leveren aan de scholing van haar werknemers. Informeer bij je werkgever of branchevereniging welke fondsen er zijn en jij in aanmerking komt voor een financiële bijdrage.
- SLIM-regeling. Deze regeling van de overheid stelt bedrijven uit de landbouw, horeca en recreatie in staat budget aan te vragen voor onder andere loopbaanadvies en het verbeteren van de vaardigheden van werknemers. Bekijk samen met je werkgever of jullie gebruik kunnen maken van deze SLIM-regeling.
- Bedrijfsbudget. Met name grotere bedrijven reserveren zelf budget voor opleiding en ontwikkeling van haar werknemers. Coaching is vaak een van de goedkopere mogelijkheden om medewerkers zichzelf effectief verder te laten ontwikkelen. Werk jij in een bedrijf dat hiervoor financiële middelen reserveert, bespreek jouw mogelijkheden dan met je leidinggevende of je HR-manager.
Maak je als particulier gebruik van mijn coaching, kijk dan ook even op een van de volgende sites: Stap-budget, Werktuig PPO-regeling
PIDICO vertaalt ambities naar aansprekende en effectieve interventies en oplossingen.
Een open en transparante werkwijze zijn kenmerkend voor PIDICO. Hierbij zijn luisteren, reflecteren, opbouwende feedback en verbinden van talenten belangrijke onderdelen. Kan jij of jouw organisatie wel een stimulerende impuls gebruiken? Neem dan snel contact op. We bespreken samen hoe PIDICO daarbij kan helpen.
